经济日报记者 童政线上股票配资软件
近日，广西柳州钢铁集团有限公司携手华为公司、中国移动广西公司发布了广西首个钢铁行业大模型——“玄铁”钢铁大模型。
在钢铁行业进入减量发展、存量优化阶段的当下，“玄铁”出炉不仅是柳钢集团数字化转型的里程碑，也是广西传统制造业主动拥抱人工智能、推动优化升级的生动实践。
自主可控
“‘玄’代表智慧与生命力，寓意人工智能技术；‘铁’则直接关联柳钢集团的主营业务。”柳钢集团副总经理沈敏介绍。
玄铁作为锻造“神兵利器”的关键材料，与大模型充当钢铁行业智能化升级的核心组件相呼应。从选材、熔炼到淬火、打磨，玄铁成器的每一道工序，恰似构建智能应用所需的数据融合、场景适配、模型训练和持续优化。
与传统意义上的大模型不同，“玄铁”不是停留在实验室里的技术概念，而是深度融入柳钢集团生产全流程的智能引擎。它的触角已延伸至钢铁制造的每一个关键环节，像“懂钢铁的AI专家”，能够理解复杂的冶金机理，分析海量的生产数据，并给出精准的优化建议。
在技术架构上，“玄铁”钢铁大模型采用“底座层—平台层—工具链层—应用层”的全栈架构，实现算力、算法、智能体的统一纳管，构建了“层层协同、端到端打通”的完整体系。
华为公司依托在AI、云计算、算力架构等领域的技术优势，与柳钢集团开展深度协同攻关，为“玄铁”钢铁大模型打造了自主可控的技术底座。该大模型经过钢铁行业的微调、企业场景的精调，衍生出适配各细分场景的轻量化小模型集群，最终实现“大模型中枢统筹+小模型场景执行”的全新模式。
这一技术架构的核心价值在于算力被整合成一个大资源池，三大生产基地按需动态调配；成熟的算法模型统一存进资产库，各个工序和基地都能直接拿来使用，无需重复研发；所有智能体标准化接入、统一管控，实现算力通、算法通、智能体通。正是构建了这套全新的协同机制，数据在柳钢集团内部真正流动起来，场景从“单点突破”跨越到“系统协同”。
柳钢集团党委书记、董事长李斌说，“玄铁”钢铁大模型聚焦“AI+人、AI+数据、AI+制造”三大核心领域，以“场景化、实效化”为导向，构建覆盖全集团、贯穿全流程的数智化应用体系，同时强化数据的高效流通与价值挖掘，通过实时数据监测、智能分析与预测，推动采购营销、生产调度、财务管理等核心环节的智能协同，加快实现“业务在线化、流程标准化、管理透明化”。
破局难题
作为一家老牌钢企和特大型钢铁联合企业，柳钢集团为何要投入大量资源打造“玄铁”钢铁大模型？
企业正面临着前所未有的多重挑战。产能严控、“双碳”管控、市场竞争加剧……靠拼产量、拼成本的老路越走越难，行业分化持续加大，通过传统管理挖潜的空间越来越小。
一组数据揭示了柳钢集团面临的“协同”挑战：企业拥有2.7万名职工，每日处理高达2TB的数据量，超过25万台（套）设备昼夜不停地运转，输出超过1000个品种的各类钢材。这是一个极其复杂的多维度运行体系，传统的管理方式已经显得力不从心。
与此同时，柳钢集团在智能生产线打造过程中也遇到挑战：90%以上的生产线已完成自动化控制改造，依靠传统自动化控制赋能的空间很小；通过传统AI加持，场景仍是碎片化，模型泛化能力欠缺，无法形成协同效应。
当前，人工智能正在重塑全球产业格局。工业和信息化部等8部门联合印发《“人工智能+制造”专项行动实施意见》，推进人工智能技术在制造业融合应用。“对于钢铁行业而言，人工智能不仅仅是一次技术的迭代，更是一场关乎生存与发展的‘范式革命’。我们面对的课题，已不再是简单的‘技术叠加’或‘机器换人’，而是如何利用AI这一关键变量，去重构生产函数、重塑产业生态、重定义竞争优势。”中国钢铁工业协会副会长李毅仁说。
数字化、智能化不是选做题，而是钢铁企业高质量发展的必由之路。“向人工智能转变是钢铁行业智能制造的必然选择，而柳钢‘玄铁’钢铁大模型正是破局关键。”沈敏说。
经过多年积累，柳钢集团已构建起坚实的数字化基础：在数据层面，搭建三基地工业物联网平台，部署数千个物联网感知终端，采集涵盖生产、销售等六大领域的高质量数据；在算力层面，完成全栈国产化一朵云底座部署，配备国产通算服务器等设备；在合作层面，与华为、中国移动等企业携手，依托盘古大模型优势，为“玄铁”钢铁大模型研发提供技术支撑。
“‘玄铁’钢铁大模型是一份承载着柳钢工业基因和产业数智转型的时代答卷，更是柳钢践行广西‘北上广研发+广西集成+东盟应用’发展路径的具体实践。”李斌说。
持续进化
让铁流与数据流在生产一线融合，“玄铁”钢铁大模型的价值才能实现。“华为始终坚信，AI的价值不在于技术本身，而在于能否深入核心场景创造可量化效益。”华为公司副总裁蒋旺成认为，“玄铁”钢铁大模型的发布，正是这一理念的最佳实践。
蒋旺成举例说，在智能精炼场景，“机理模型+AI预测+求解器”一体化方案推动炼钢向“自动驾驶”迈进，吨钢综合成本降低2元；在智能组板组坯场景，AI算法优化生产计划，板材收得率提升1%至2%，90%以上合同自动匹配，有效降低库存压力。
对于钢铁企业而言，人工智能、大模型不是虚无缥缈的概念，而是实实在在的“降本利器、提质引擎”。沈敏说，自构建“玄铁”钢铁大模型平台以来，柳钢已落地多个试点场景，实现“技术落地、价值变现”。
例如，废钢散料打包后运输过程中的调包风险是一个难以解决的行业难题。“世界上不存在两块完全一样的打包块，就像指纹和人脸一样。”基于这一发现，柳钢东信公司开发了从废钢收集到打包运输的智能管家，高度集成了机器视觉、数据跟踪等技术，识别准确率超过99.5%，追溯成功率达100%。
截至目前，“玄铁”钢铁大模型已构建形成覆盖“铁前、炼钢、轧钢、物流、环保、安全”六大环节的“20+N”场景化模型体系，一系列核心场景已落地见效。
人工智能的生命力在于应用。李毅仁表示，钢铁工业现实场景中复杂的多模态感知环境和海量数据、多目标约束条件、多样化需求和多层次应用生态，为人工智能在复杂推理、动态决策和自适应学习等高级能力方面的锤炼提供了最佳“试验场”，持续驱动人工智能技术演进和性能提升。
面向未来，“玄铁”钢铁大模型的进化路径已然清晰。今年，柳钢集团将重点推进全流程智能炼钢系统、5G+热轧智能工厂、全流程质量智能管控平台等五大场景深度落地。“十五五”期间，柳钢将投入超30亿元加快“数智柳钢”建设，将钢铁大模型深度嵌入全工序、全场景，加快培育万名AI员工。
李斌向记者描绘了柳钢集团的远景目标：“构建形成‘数据驱动、智能协同’的数字化管理体系，努力实现生产智能化、管理精细化、决策科学化，将企业打造成为具有国际竞争力的国家领航级智能工厂线上股票配资软件，争做广西现代化支柱产业智能化转型发展的先行者、探索者、领航者。”
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